תביעה על 350 אלף שקל נגד תגליות ארכיאולוגיה נסגרה בהסכם פשרה
- מגזין בית המשפט
- לפני 21 שעות
- זמן קריאה 2 דקות
עודכן: לפני 5 שעות
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב דן בתביעה שהוגשה נגד תגליות - מכון ישראלי לארכיאולוגיה, במסגרתה עתר עובד לשעבר לפיצוי כספי בסך 350 אלף שקל. בתביעה נטען להפרת זכויות סוציאליות, פיטורים שלא כדין והעסקה בתנאים הפוגעים בזכויות היסוד של העובד לפי הדין.
במהלך הדיון בפני השופטת שרון שביט כפתורי התנהל הליך טעון ובעל אופי אמוציונלי. חרף המורכבות, ניהלה השופטת את הדיון באיפוק ובמקצועיות, ובזכות כישוריה הצליחה להביא את הצדדים להסכמה שסיימה את ההליך בפשרה. הדיון התקיים בהרכב עם נציגת הציבור דליה קוטאי וטליה יופה.
על פי כתב התביעה, שלום נוריאני הועסק במשך כעשור בתפקיד ניהולי בתחום ניהול הסיורים, ההרצאות והאירועים. לטענתו, פוטר ללא קיום שימוע כדין ולאחר שהתריע בפני הנהלת העמותה על ליקויים בהתנהלותה הפנימית. לדבריו, פיטוריו נבעו משיקולים זרים ומהכוונה להרתיע עובדים אחרים.
לטענת התובע, הנתבעת לא שילמה לו גמול שעות נוספות, דמי הבראה ופיצויי פיטורים מלאים, ולא ביצעה את ההפרשות הפנסיוניות הנדרשות. עוד נטען כי לא נחתם עמו הסכם עבודה כתוב, לא נמסרו לו תלושי שכר תקינים וכי נגרמה לו פגיעה ממשית בזכויותיו במהלך תקופת העסקתו.
מנגד טענה הנתבעת כי סיום העסקתו של העובד נעשה כדין, לאחר שלא עמד ביעדים שנקבעו לו וביצע עבירות משמעת חוזרות. לטענתה, נערך לו שימוע כדין, ניתנה לו אפשרות להשמיע את טענותיו, והחלטת הפיטורים התקבלה באופן מקצועי בלבד, ללא מניע פסול או הפליה.
הנתבעת הוסיפה כי מדובר בתביעה מופרזת וחסרת בסיס, שנועדה להפעיל לחץ כלכלי על המעסיק. עוד נטען כי העובד חדל להתייצב לעבודה במשך תקופה ממושכת ובכך הביא בעצמו לסיום העסקתו. לדבריה, כל זכויותיו שולמו עם סיום היחסים, בהתאם לחוק ולנוהלי הארגון.
בהמלצת בית הדין הגיעו הצדדים להסכמה כוללת לפיה תשלם הנתבעת לתובע סכום של 120,871 שקל לסילוק מלא וסופי של כל טענותיו. סכום זה כולל תשלום של 95,197 שקל לתובע ו־25,673 שקל לעורכת דינו, מבלי שהנתבעת הודתה באחריות או בקבלת הטענות.
בית הדין נתן להסכם הפשרה תוקף של פסק דין. בהחלטתה קבעה השופטת שביט כפתורי כי ההסכמה משקפת פתרון צודק וראוי, התואם את רוח הפסיקה ואת מטרת בית הדין ביישוב סכסוכי עבודה בדרכי שלום. עוד ציינה כי ההליך נוהל בכבוד הדדי ותוך חיסכון בזמן שיפוטי יקר.
תגובות