תביעה נגד "סבסטיאן": עובד לשעבר תובע 195 אלף ש"ח בגין הפרת זכויותיו
- מגזין בית המשפט
- 31 באוג׳
- זמן קריאה 2 דקות
עודכן: 3 בספט׳
לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה תביעה אזרחית במסגרתה עותר עובד זר, נדוקה גידאון אירוקה, יליד דרום אפריקה, לחייב את מעסיקתו לשלם לו סך כולל של 195,225 ש"ח. לטענתו, מדובר בסכומים שלא שולמו לו לאורך חמש שנות עבודתו במסעדת "קפה סבסטיאן" בהרצליה.
ההליך מתברר בפני הרשמת שרון חג'ג', אשר הנחתה את בעלי הדין להגיש כתבי טענות מלאים וראיות מטעמם. בהחלטתה הראשונית הדגישה הרשמת כי יש לבחון לעומק את טענות העובד בכל הנוגע להיקף שעות עבודתו, אמיתות תלושי השכר שהוצגו והשלמות ההפרשות לפנסיה.
על פי כתב התביעה, החל התובע עבודתו בחודש יוני 2017 ועד לחודש מאי 2022, בתפקיד ניקיון במסעדה. לגרסתו, נדרש לעבוד שישה עד שבעה ימים בשבוע, בשעות 07:00 עד 17:00, וזאת ללא מתן יום מנוחה שבועי וללא קבלת גמול שעות נוספות.
התובע טוען כי תלושי השכר שנמסרו לו אינם משקפים את שעות העבודה בפועל, ואף אינם תואמים את המציאות בה נדרש לעבודה רציפה וממושכת. בנוסף, נטען כי לא נמסרה לו הודעה בכתב על תנאי עבודתו, בניגוד לחוק הודעה לעובד, ולא הופרשו עבורו תשלומים לפנסיה.
בתביעתו מפרט אירוקה שורת רכיבים כספיים, בהם פיצויי פיטורים מכוח צו ההרחבה בענף, גמול שעות נוספות בסך מוערך של 88,000 ש"ח, תשלום בגין דמי חגים, דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, השלמות לקרן פנסיה, פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד ופיצויי הלנת שכר.
עוד עתר התובע לפסיקת פיצוי בגין עוגמת נפש שנגרמה לו עקב הפגיעה בזכויותיו לאורך תקופת ההעסקה. לטענתו, התנהלות הנתבעת חרגה מסטנדרטים סבירים של יחסי עבודה, והביאה להפרה בוטה של זכויות יסוד המוענקות לכל עובד, ובפרט לעובדים זרים בענפי השירותים.
במסגרת ההליך הוגש תצהיר מפורט מטעם התובע, ובו תיאר את נסיבות העסקתו, בצירוף טבלת שעות עבודה בה פורטו ימי ושעות עבודתו הנטענות. לשיטתו, המסעדה הסתמכה על כוח עבודתו לאורך השנים באופן שיטתי, מבלי להעניק לו את הזכויות המתחייבות.
הרשמת חג'ג' ציינה כי טענות אלו אינן עניין שולי אלא כשל מהותי המחייב בירור יסודי. ככל שהתביעה תוכח במלואה, עלולה ההכרעה לשמש תמרור אזהרה לענף ההסעדה בכללותו, תוך חידוד חובתם של המעסיקים לשמור בקפידה על זכויות עובדים, ובייחוד עובדים זרים.
תגובות