תביעה נגד מסעדת "סבסטיאן": עובד לשעבר תובע 195 אלף ש"ח בגין הפרת זכויותיו

מאת: שלמה בוצ'צ'ו,

לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוגשה לאחרונה תביעה על ידי אזרח דרום אפריקה, נדוקה גידאון אירוקה, אשר הועסק במשך כחמש שנים במסעדת "קפה סבסטיאן" בהרצליה, במסגרתה הוא עותר לחייב את המעסיקה לשלם לו סך כולל של 195,225 ש"ח בגין שורת רכיבי שכר שלא שולמו, לטענתו, לאורך תקופת ההעסקה. ההליך מתברר בפני כבוד הרשמת שרון חג'ג'.

מהתביעה עולה כי התובע הועסק החל מחודש יוני 2017 ועד מאי 2022, בתפקיד ניקיון, כאשר לדבריו, עבד שישה עד שבעה ימים בשבוע, מהשעה 07:00 בבוקר ועד השעה 17:00 בערב, ללא מנוחה שבועית וללא תשלום בגין שעות נוספות. עוד טוען התובע כי תלושי השכר שהונפקו לו אינם משקפים את היקף עבודתו בפועל, ואף מופרכים ביחס לתנאי העבודה במציאות.

עוד עולה מכתבי הטענות כי הנתבעת לא מסרה לתובע הודעה בדבר תנאי עבודתו, בניגוד לחוק הודעה לעובד, ולא הפרישה עבורו תשלומים לפנסיה כנדרש על פי הוראות צו ההרחבה בענף ההסעדה. לאור האמור, עותר התובע לפסיקת פיצוי גם בגין עוגמת נפש ופגיעה בזכויות יסוד.

התובע עתר לתשלום בגין פיצויי פיטורים מכוח הוראות צו ההרחבה בענף, גמול בגין עבודה בשעות נוספות אשר הוערך על ידו בכ-88,000 ש"ח, דמי חגים, דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, השלמת תשלומים לקרן פנסיה, פיצוי בגין אי מסירת הודעה לעובד וכן פיצויי הלנת שכר והוצאות משפט.

כבוד הרשמת שרון חג'ג' הורתה לצדדים להגיש כתב הגנה וראיות מטעמם לקראת המשך הדיון, והבהירה כי נדרשת בחינה מדוקדקת של תנאי ההעסקה, לרבות בדיקת אמיתות התלושים שהוצגו, והיקף ההפרשות שבוצעו – ככל שבוצעו.

בתיק צורף תצהיר מטעם התובע וכן טבלת שעות המפרטת את ימי ושעות עבודתו הנטענות, במסגרתם נטען כי במשך השנים שירת את המסעדה באופן רציף, תוך פגיעה בזכויות הבסיסיות המוענקות לכל עובד באשר הוא.

הרשמת שרון חג'ג' ציינה בהחלטתה כי אין מדובר בטענות שוליות, אלא בכשלים מערכתיים לכאורה המחייבים בירור יסודי. ככל שהתביעה תוכח במלואה, עשויה ההכרעה לשמש תמרור אזהרה לכלל המעסיקים בענף ההסעדה באשר לחובותיהם כלפי עובדים, ובפרט עובדים זרים.