קיבל שיחת טלפון על ביטול עבודתו באינטל, חש כאבים בחזה ואושפז לצנתור
בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קיבל את טענותיו של מהנדס הבניין יוסי שמואלי וקבע כי שיחת הטלפון שבה נמסר לו במפתיע על ביטול הסכם העסקתו הייתה "אירוע חריג". השופטת סימה קרמר (בצילום) קבעה כי השיחה גרמה לו לדחק נפשי בלתי רגיל, אף שטרם החל לעבוד בפועל.
שמואלי, מהנדס בניין המתמחה בניהול ובהקמת תחנות כוח, חתם במרץ 2019 על הסכם העסקה לתפקיד בכיר בפרויקט גדול של חברת אינטל. בעקבות ההסכם עזב את מקום עבודתו הקודם והפסיק לחפש עבודה אחרת. שכרו החודשי המוסכם עמד על 42 אלף שקל.
ארבעה ימים לאחר מועד תחילת ההעסקה המתוכנן, הודיעה לו מנהלת משאבי האנוש בטלפון כי הפרויקט בוטל ולכן גם הסכם העסקתו מבוטל. לטענתו, ההודעה גרמה לו לתסכול, לחץ ודאגה כלכלית חריפה. למחרת פונה באמבולנס לבית החולים, אובחן עם אוטם שריר הלב, עבר צנתור והושתלו בגופו שלושה תומכנים.
לטענת שמואלי, שיחת הביטול הייתה אירוע חריג הקשור ישירות לעבודתו הצפויה. לדבריו, הוא כבר שינה את מצבו לרעה, הסתמך על הסכם ההעסקה ונשאר ללא עבודה לאחר שביטל אפשרויות אחרות. החברה אף שילמה לו פיצוי בגובה משכורת חודשית אחת, 42 אלף שקל ברוטו.
מנגד, הביטוח הלאומי טען כי שמואלי כלל לא החל לעבוד בחברה, לא נקלט במערכות כוח האדם, לא קיבל כרטיס עובד או רכב ולא ביצע אפילו יום עבודה אחד. עוד נטען כי ביטול הפרויקט היה החלטה עסקית כללית, שבמסגרתה בוטלה העסקתם של עשרות עובדים נוספים.
בית הדין דחה את הטענה. השופטת קרמר קבעה כי הסכם ההעסקה כבר נכנס לתוקף, וכי העובדה ששמואלי טרם התייצב בפועל נבעה מדחיית תחילת עבודתו ביוזמת המעסיקה. עוד נקבע כי ביטול ההסכם בשיחת טלפון היה אירוע קשה גם מבחינה אובייקטיבית, בשל השינוי הפתאומי והשלכותיו הכלכליות והתעסוקתיות.
בסופו של דבר, קבע בית הדין כי במועד השיחה חלו על שמואלי הוראות ביטוח נפגעי עבודה וכי הוכח אירוע חריג שהתבטא בדחק נפשי בלתי רגיל. כעת ימונה מומחה רפואי שיבחן אם קיים קשר סיבתי בין שיחת ביטול ההעסקה לבין אוטם שריר הלב שבו לקה למחרת. 32465-03-23
תגובות