זעזוע בחברת דן: חשבת השכר שלחה לעובד לשעבר את סודות שכר הבכירים

מאת: שלמה בוצ'צ'ו,

בית משפט השלום בתל אביב אישר הסכם פשרה בין חברת התחבורה הציבורית "דן", מנכ"ל החברה אופיר קרני ו־15 מבכיריה, לבין עובד לשעבר – אשר פרסם קובץ שכר פנימי שכלל נתונים רגישים אודות שכר הבכירים. ההסכם קיבל תוקף של פסק דין בפני השופט רז נבון (בצילום), אשר אימץ את הסכמות הצדדים ובכך הביא לסיומה של תביעה שעניינה פגיעה בפרטיות, לשון הרע והפרת צווי מניעה.

על פי כתב התביעה, טעות אנוש מצד חשבת השכר של החברה הובילה להעברת נתוני השכר הפנימיים לידי גמלאי של החברה, ניסים זוהר, אשר החזיק בכתובת דוא"ל שאליה נשלח הקובץ. בתוך זמן קצר הופץ הקובץ הלאה בקבוצות ווטסאפ פנימיות של עובדי וגמלאי החברה, תוך פרסום פוסטים בעלי לשון חריפה ברשתות החברתיות.

בהמשך נחשף כי עדי פיירשטיין, עובד לשעבר, העלה את הקובץ לעמוד הפייסבוק האישי שלו וכתב לצידו פוסטים המתייחסים ל"שכר עתק של בכירים", "העברת כספים", וטענות נוספות כלפי הנהלת החברה. לדבריו, פרסום המידע נבע מהצורך בחשיפת אי-סדרים בשכר של גוף ציבורי.

ממסמכים שצורפו לכתב התביעה עולה כי בכירים בחברה נהנו מתגמולים חודשיים הנעים בין עשרות אלפי שקלים ועד לשכר חודשי בסך של כ־134,000 ש"ח. לטענת התובעים, פרסום המידע – שנעשה בידי עובד לשעבר – לווה בהתבטאויות קשות לפיהן מדובר ב"סכומים עצומים שלא כדין", תוך רמיזה להתנהלות בלתי תקינה בהקצאת משאבים ציבוריים. המסמכים שצורפו כללו נתונים מפורטים שהוגדרו כרגישים ביותר ונמסרו לבית המשפט במעטפה סגורה.

חברת דן טענה כי הפצת הקובץ נעשתה ביודעין, חרף צו מניעה זמני שאסר זאת, ובכך נגרם נזק מהותי לפרטיותם של העובדים ולמוניטין החברה. בנוסף, הודגש כי מדובר במסמך שנחשב מסווג ונוגע לפרטים האישיים ביותר של בכירים, לרבות מנכ"ל החברה.

בהסכם הפשרה שאושר, התחייב הנתבע להסיר את כל הפרסומים שפורסמו על ידו בכל פלטפורמה, ולהימנע מפרסום עתידי של הקובץ או נתונים ממנו. כן הוצהר מפורשות כי לא הייתה לו כוונה לפגוע בתובעים והוא מביע התנצלות פומבית על מעשיו. עוד נקבע, כי הנתבע יפעל בהתאם להוראות הדין, לרבות הימנעות מפרסום לשון הרע.

כחלק מההסכם, הובהר כי כל פרסום עתידי של הקובץ יגרור סנקציה כספית של 200,000 ש"ח בגין כל מקרה. נוסף על כך, אם יתברר כי הקובץ לא נמחק ממאגריו – תישלח אליו פנייה, וככל שלא תבוצע הסרה מיידית בתוך 24 שעות, יושת עליו קנס בסך 70,000 ש"ח לכל פרסום שלא הוסר.

התביעה הסתיימה בתשלום פיצוי כספי בסך 25,000 ש"ח לידי החברה והתובעים. כמו כן, הצדדים הסכימו כי כל אחד יישא בהוצאותיו. בכך הגיעו המחלוקות המשפטיות בתיק זה לידי סיום.

זעזוע בחברת דן: חשבת השכר שלחה לעובד לשעבר את סודות שכר הבכירים ת"א 48839-03-25