בעקבות המזג השיפוטי: סכסוך בין עובד ירדני למלון רויאל גארדן אילת הסתיים בפשרה

מאת: שלמה בוצ'צ'ו,

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע ממשיך להוביל להסכמות מהירות תוך צמצום הצורך בהתדיינויות משפטיות ממושכות. בפני השופט צבי פרנקל, נשיא בית הדין האזורי לעבודה, נסגרו לאחרונה תביעות של עובדים נגד מעסיקים בעקבות פשרות שהושגו בזכות גישתו המכילה והמאוזנת.

תיקים אלו, שעסקו במגוון נושאים כגון פיצויי פיטורים, זכויות סוציאליות ושכר עבודה, נסגרו תוך זמן קצר, זאת הודות ליכולתו של השופט פרנקל לנווט את הצדדים לפתרונות הוגנים וענייניים. אחד המקרים שנדונו בפניו היה תביעתו של עובד מירדן, עבדאללה ג'רואנה, אשר טען כי לא שולמו לו מלוא זכויותיו לאחר שסיים את עבודתו במלון "רויאל גארדן" של רשת ישרוטל. בתביעתו, שהסתכמה ב-87,010 ש"ח, דרש העובד הפרשי שכר, פיצויי פיטורים, דמי הבראה, הפרשות לפנסיה וזכויות נוספות. 

בכתב ההגנה טענה ישרוטל כי העובד קיבל את כל התשלומים המגיעים לו, וכי מסמכים רשמיים, בהם תלושי שכר, מעידים כי לא נותר חוב כלפיו. במהלך הדיונים, הצדדים הסכימו על פשרה במסגרתה נדחתה התביעה ללא צו להוצאות, תוך השבת האגרה לתובע. 

השופט פרנקל ציין בפסק הדין: "מעיון בכתבי הטענות ובהתחשב בנסיבות, אני מורה על דחיית התביעות בהסכמה, ללא צו להוצאות. התובע יהיה זכאי להשבת האגרה בהתאם לתקנות". 

בכך שוב הוכחה גישתו הייחודית של השופט, המשלבת סמכותיות לצד הקשבה והכלה, שמובילה להסדרים מהירים וחוסכת זמן ומשאבים לכל הצדדים. 

במהלך החודש האחרון נסגרו בבית הדין מעל 15 תיקים בהסכמה, נתון המעיד על יכולתו של השופט פרנקל להוביל את הצדדים לפשרות יעילות ולמנוע דיונים ממושכים ומיותרים. גורמים המעורים בבית הדין מציינים כי גישתו מאפשרת לצדדים להרגיש כי טענותיהם נשמעות וכי ההליך מתנהל באופן הוגן, תוך שמירה על דיון ממוקד וענייני.

בשורה התחתונה: יכולתו של השופט פרנקל לנהל הליכים תוך איזון בין סמכותיות לאמפתיה ממשיכה להשפיע על מערכת המשפט, תוך יצירת פתרונות מהירים והוגנים לצדדים המעורבים.