החלטת המחוזי: המפרק יקבל 150 אלף שקל בלבד, מחצית מהשכר המבוקש
- מגזין בית המשפט
- 20 בספט׳
- זמן קריאה 2 דקות
עודכן: 21 בספט׳
בית המשפט המחוזי בתל אביב דן לאחרונה בבקשה שהגיש עו"ד רמי קוגן, מפרק זמני לשעבר של חברת ר.פ. אירועים וגנים בע"מ, במסגרתה ביקש לפסוק את שכר טרחתו בגין פעולותיו בתקופת כהונתו. הבקשה הוגשה באיחור ניכר, למעלה מאחת עשרה שנים לאחר סיום כהונתו, ועמדה תחילה על 250 אלף שקלים בתוספת מע"מ ובהמשך אף הוגדלה ל־300 אלף שקלים.
ההחלטה ניתנה על ידי השופט חגי ברנר (בצילום) שקבע כי אין הצדקה לשיהוי הרב בבקשה. לדבריו, המפרק הקבוע כבר ביקש וקיבל את שכרו לפני למעלה משנתיים, והיה על המפרק הזמני לפעול במועד. עוד הבהיר השופט כי "ברור איפוא שבכל הנוגע לבעלי מניות הרוב, מושתק המפרק הזמני מלתבוע את השתתפותם בתשלום שכרו", תוך הדגשה שחיובם פעם נוספת ייצור כפל תשלום פסול.
המפרק הזמני טען כי לא היה מקור תזרימי לשלם את שכרו קודם לכן וכי עיקול זמני על כספי בעלי מניות המיעוט מנע זאת. לדבריו, פעל במשך לפחות שש מאות שעות אותן העריך בדיעבד, וביקש לקבוע את שכרו לפי תעריף שעתי של חמש מאות שקלים. מנגד, בעלי מניות המיעוט טענו כי מדובר בדרישה חסרת בסיס שלא נתמכה ברישום שעות או בדו"חות, וכי היקף השעות הנטען אינו סביר ביחס למשך כהונתו הקצרה.
השופט ברנר דחה את האפשרות לפסוק שכר לפי שעות עבודה והבהיר כי הכלל הוא ששכר טרחתו של מפרק נפסק בהתאם לתקנות השכר, ואין לעקוף מגבלות אלה באמצעות מנגנוני שכר חלופיים. לדבריו, הכרה בשכר שעתי כמוה כמתן "שיק פתוח" לבעל תפקיד, העלול להעמיס חיובי יתר על הקופה, במיוחד כשלא נערך רישום בזמן אמת.
עם זאת ציין בית המשפט כי יש להכיר בתרומתו הממשית של המפרק הזמני. במהלך כהונתו הוא אסף ראיות שסייעו להמשך ניהול התביעה נגד בעלי מניות המיעוט ואף הגיש ערעור לבית המשפט העליון שהוביל למתן צו הפירוק הקבוע נגד החברה. נקבע כי פועלו היה משמעותי ויש לתגמל אותו בשכר הולם.
עוד הבהיר השופט כי אין מדובר בכפל תשלום, שכן בעלי מניות המיעוט לא חויבו עד כה בשכר המפרק הקבוע. השכר שנפסק למפרק הקבוע היה שכר חלוקה, בעוד שהשכר למפרק הזמני נקבע כשכר גלובלי שאינו קשור ישירות לחלוקת התקבולים.
בסיום פסק השופט כי המפרק הזמני, עו"ד רמי קוגן, יקבל שכר טרחה גלובלי בסך 150 אלף שקלים בתוספת מע"מ מתוך כספים המוחזקים בידי המפרק הקבוע, בצירוף אגרת ההשגחה לכנ"ר. בעלי מניות המיעוט יישאו בארבעים אחוזים מהשכר, כ־60 אלף שקלים בתוספת מע"מ, בהתאם לחלקם בחברה, בעוד יתרת הכספים תחולק להם כדיבידנד. לא נפסקו הוצאות נוספות בהליך.
תגובות