מחווה יוצאת דופן: עו"ד ויתר על שכרו לאחר שמצבו הכלכלי של מנהל האופטיקה הידרדר

מאת: שלומי בוצ'צ'ו,

בפסק דין שניתן באחרונה בבית משפט השלום בפתח תקווה, בפני השופט אמיר לוקשינסקי-גל (בצילום), הסתיימה תובענה ייצוגית שהוגשה נגד חברת אופטיקה רואים שקוף בע"מ באמצעות הסדר הסתלקות, במסגרתו ויתר עורך הדין המייצג על שכר טרחתו בשל מצבו הכלכלי של מנהל הנתבעת.

בכתב התביעה טען התובע כי חנות האופטיקה, הממוקמת בתל אביב, הפרה את הוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, בכך שלא פרסמה באתר האינטרנט שלה את התאמות הנגישות שבוצעו בסניף. לטענתו, בעת ביקורו באתר החברה, לא נמצא כל מידע בדבר הנגישות, דבר אשר גרם לו לתחושת תסכול, אי-נוחות, עוגמת נפש ופגיעה בכבודו. בדיון שנערך בפני בית המשפט, נכח גם דוד ראובן, מנהל האופטיקה, אשר ייצג את הנתבעת.

הנתבעת טענה בכתב ההגנה כי באתר פעל כפתור נגישות תקין, וכי בשל תקלה טכנית זמנית בלבד, המידע לא הוצג בעת ביקורו של התובע. עוד נטען כי התקלה תוקנה מיידית בתוך דקות ספורות, וכי לא הייתה כל כוונה לחסוך במאמץ או להפר את הוראות החוק.

במהלך הדיונים המליץ השופט אמיר לוקשינסקי-גל לצדדים להביא את ההליך לסיום באמצעות בקשת הסתלקות, לנוכח תיקון המחדל, והבהיר כי "הדרך הנכונה בנסיבות היא לסיים את ההליך בבקשת הסתלקות מוסכמת."

בהתאם להסדר שאושר, התחייבה הנתבעת לעדכן את המידע באתר האינטרנט באופן מלא, לתרום סך של 1,500 ש"ח לעמותת מטה מאבק הנכים בישראל, להדריך את כלל עובדיה בנושאי נגישות ולשלם לתובע גמול בסך 3,500 ש"ח.

פרט מרכזי בהסדר היה ויתורו של עורך הדין המייצג על שכר טרחתו. השופט אמיר לוקשינסקי-גל ציין בפסק הדין: "במסגרת המגעים הובהר לבא-כוח המבקש כי מצבו הכלכלי והמשפחתי של מנהל המשיבה הורע מאוד, ובשל הנסיבות החריגות שפורטו בפניו, הסכים בא-כוח המבקש לוותר על שכר טרחתו."

לבסוף, אישר בית המשפט את בקשת ההסתלקות, הורה על מחיקת התובענה הייצוגית, ודחה את התביעה האישית שהוגשה. נקבע כי אין צורך בפרסום נוסף מעבר לרישום בפנקס התובענות הייצוגיות, ובכך הסתיים ההליך בפני השופט אמיר לוקשינסקי-גל.